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Empleados de Comercio: Salarios de Septiembre 2026 con Aumento y Suma Fija
Los salarios de los empleados de comercio en septiembre de 2026 experimentarán una actualización del 5,7% distribuida en tres tramos mensuales, manteniendo la suma fija no remunerativa de $120.000. La categoría más baja, Maestranza A, percibirá un bruto de $1.303.900.
- Salario bruto Maestranza A: $1.303.900 en septiembre 2026.
- Aumento salarial del 5,7% en tres tramos (julio-septiembre).
- Suma fija no remunerativa de $120.000 se mantiene.
- Bono extraordinario de $50.000 se pagó en julio y agosto.
- Nueva reunión paritaria prevista para octubre 2026.
Los empleados de comercio en Argentina verán reflejada una nueva escala salarial en septiembre de 2026, tras la aplicación del último tramo del acuerdo paritario. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales acordaron un incremento del 5,7% sobre las remuneraciones básicas, distribuido en tres cuotas del 1,9% cada una, aplicadas en julio, agosto y septiembre de 2026. Esto eleva el salario bruto de la categoría más baja, Maestranza A, a $1.303.900 para el mes de septiembre.
Este acuerdo salarial combina el básico convencional con incrementos no remunerativos y una recomposición. Es importante destacar que el bono extraordinario acordado previamente no se abonará en septiembre, pero se mantiene vigente la suma fija no remunerativa de $120.000, compuesta por dos tramos de $100.000 y $20.000. Esta suma fija se irá incorporando gradualmente a las escalas básicas a partir de diciembre de 2026, en seis cuotas de $20.000.
La negociación paritaria, que tuvo vigencia desde el 1° de julio de 2026, también contempló una asignación extraordinaria no remunerativa y no acumulativa de $50.000, dividida en dos pagos de $25.000 abonados en julio y agosto. La estructura salarial para septiembre detalla la composición del sueldo bruto por categoría, incluyendo básico, incremento no remunerativo y recomposición no remunerativa, reflejando diferencias progresivas entre los distintos puestos de trabajo.
La aplicación de estos aumentos se basa en los valores de junio de 2026, sumando las asignaciones no remunerativas vigentes hasta esa fecha. Faecys y las cámaras empresariales se comprometieron a una nueva reunión en octubre de 2026 para evaluar la evolución económica. Si bien estos incrementos no son vinculantes para Tierra del Fuego, establecen un piso salarial mínimo convencional.
Esta noticia es relevante para los empleados de comercio y las empresas del sector en Argentina, ya que detalla los incrementos salariales y la estructura de pagos para septiembre de 2026. Los inversores y empresarios deben estar atentos a cómo estos aumentos impactan en los costos laborales y la competitividad del sector. La próxima reunión paritaria en octubre será clave para observar la dinámica inflacionaria y posibles ajustes futuros.
