Salarios: solo tres gremios mantuvieron su poder adquisitivo en el último año; cómo le fue al resto

El poder adquisitivo de los salarios del empleo registrado privado en Argentina continuó su tendencia a la baja en marzo, según datos oficiales. El salario promedio del sector privado perdió un 0,3% de su capacidad de compra respecto al mes anterior, mientras que los salarios conformados en los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) experimentaron una contracción real del 0,5%.

Si bien el poder adquisitivo del salario medio registrado se ubicó tres puntos porcentuales por encima de noviembre de 2023, la remuneración promedio pactada en los convenios acumula una caída real de seis puntos porcentuales desde esa fecha. La comparación interanual es aún más desfavorable: el salario promedio de convenio perdió un 5% de poder adquisitivo, y el salario medio registrado del SIPA, un 1%.

La dispersión sectorial es notable, con solo tres gremios logrando mantener o aumentar su poder adquisitivo. Los Aceiteros lideran con un incremento real del 12,7%, seguidos por Encargados de edificio (5,6%) y Transporte automotor (3,8%). En contraste, rubros como Textiles (-12,3%), Gastronómicos (-9,5%) y Calzado y Seguridad (-8,4%) sufrieron pérdidas significativas.

El informe oficial destaca que la disparidad se asocia al diferente poder de negociación de los sectores. Históricamente, desde mediados de los 2000, la negociación colectiva tuvo un rol central en la determinación salarial, con aumentos paritarios trasladándose directamente a los sueldos. Sin embargo, desde principios de 2021, y especialmente desde 2025, los salarios de convenio muestran un comportamiento cada vez más diferenciado de los salarios efectivos, sugiriendo una menor incidencia de las paritarias en la dinámica salarial actual, aunque conservan su rol fundamental para establecer umbrales mínimos y condiciones laborales.