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Reforma laboral no impulsa la contratación: Argentina, última en intención de empleo en América Latina
A pesar de la reglamentación de la reforma laboral, Argentina registra la menor intención de contratación de personal en la región para el tercer trimestre de 2026, con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) del 6%. El dato surge de un relevamiento de ManpowerGroup que ubica al país en el último puesto entre 12 mercados americanos analizados.
- Expectativa Neta de Empleo en Argentina: 6%
- Argentina, última en intención de contratación en América
- Presión impositiva frena competitividad laboral
- Sectores de Servicios Públicos y Recursos Naturales lideran
- Noroeste y Patagonia muestran mejores perspectivas regionales
El panorama laboral argentino para el tercer trimestre de 2026 no muestra señales de mejora significativa en cuanto a la intención de contratar personal. Según un informe de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) se sitúa en un 6%, la cifra más baja entre los 12 mercados analizados en América. Este dato se conoce poco después de la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional, lo que sugiere que las medidas implementadas hasta el momento no han logrado revertir la cautela de los empleadores.
La encuesta, que abarcó a 750 grandes empresas, indica que si bien el 33% de los empleadores prevé aumentar su dotación de personal, un 29% planea reducirla. El 36% restante no anticipa cambios, y un 2% aún no ha definido su estrategia. Este resultado coloca a Argentina por debajo de países como Panamá (11%) y Chile (12%), y muy lejos de líderes regionales como Puerto Rico (48%) o Estados Unidos (45%). Gabriela Ferrucci, citada en el informe, enfatiza que la alta presión impositiva es un obstáculo clave para la competitividad y la generación de empleo.
El informe también señala un enfriamiento generalizado en la actividad económica, con deterioros en las expectativas de contratación en siete de los once sectores industriales analizados. Los sectores con mejores perspectivas son Servicios Públicos y Recursos Naturales (30%), Automotriz (25%) y Tecnología y Servicios de TI (22%). En contraste, el sector de Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos presenta la expectativa más baja (-8%). Por regiones, el Noroeste argentino (17%) y la Patagonia (14%) lideran, impulsados por la minería y Vaca Muerta, mientras que la región Pampeana registra un preocupante -2%.
Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup, describe la situación como una pérdida de impulso del optimismo inicial, dando paso a una lógica más conservadora. Predomina la estabilidad, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo concentrado en sectores específicos, mientras la mayoría de las compañías mantiene una postura de cautela. Para la región de Rosario y Santa Fe, este panorama sugiere que la diversificación económica y la atracción de inversiones en sectores de alto crecimiento serán cruciales para mejorar las perspectivas de empleo, especialmente ante la debilidad observada en sectores más tradicionales como el agroindustrial, que no se menciona explícitamente pero que suele ser un motor clave en la Pampa Húmeda.
Este informe es crucial para inversores y empresarios argentinos, ya que la baja expectativa de contratación es un indicador directo de la salud del mercado laboral y la confianza empresarial. La persistente debilidad, a pesar de la reforma, subraya la necesidad de abordar factores estructurales como la presión impositiva. Los inversores deben vigilar la evolución de los sectores con mejores perspectivas y la posible mejora en las regiones mineras y de Vaca Muerta, así como la situación de la región Pampeana, históricamente un motor económico del país.
